Аудит здоровья
Программа «Психофизиологический аудит на страже здоровья сотрудников»
Центр биомедицинских технологий «Телебиомет» совместно с компанией «Биоэнтек» предлагает Вам
проведение профилактического осмотра сотрудников в экспресс-режиме на рабочем месте, затрачивая на исследование одного человека
всего 2 минуты.
Результаты обрабатываются в нашем центре и предоставляются в удобной форме
в этот же или на следующий день.
Исследование психофизиологического и энергетического состояния позволяет выявить зоны риска, т.е. органы, в которых высока вероятность возникновения заболевания.
Дополнительная возможность – определение совместимости сотрудников между собой и их энергетического влияния друг на друга.
Исследования проводятся с использованием уникальных методик «Кроуноскопии» (биоэлектрография) и «Adaptation ReserveMonitoring» (МТУСИ).
Задача программы:
раннее выявление заболеваний сотрудников для предупреждения болезненных состояний, приводящих к снижению работоспособности и уходу на больничный лист, создание гармоничного коллектива на основании психологических характеристик.
Цель программы:
повышение эффективности работы и увеличение прибыльности компании.
Используемые методы.
«Кроуноскопия».
Биоэлектрографический метод, основанный на оценке свечения в высокочастнтном электромагнитном поле и методике Манделя – Фолля. Метод создан для визуализации, оценки и коррекции энергетического состояния организма человека. Методика позволяет выявить как изменения, которые сопровождаются симптомами заболевания, так и изменения, что еще не проявились в виде конкретных ощущений и жалоб человека.
Кроуноскопия тонко улавливает психологическое состояние человека и выявляет психосоматические патологические реакции.
С помощью кроуноскопии можно решить следующие задачи:
1. Своевременное выявление зон риска возникновения заболеваний.
2. Экспресс – диагностика психофизиологического, энергетического состояния человека.
3. Выявление состояния дистресса.
4. Комплексная оценка состояния здоровья человека.
5. Оценка адаптивных резервов организма.
6. Выявление доминирующих мотивационных трендов.
7. Профотбор.
«Кроун – совместимость».
Программа, предназначенная для определения характера коллективных взаимодействий в группе людей (от двух и более человек), оценки взаимного психоэнергетического влияния членов группы людей, оценки энергетической совместимости под влиянием внешних воздействий, а также подбора группы людей с наибольшей энергетической совместимостью.
Назначение программы:
1.Изучение этиологии энергетического дисбаланса в коллективе.
2.Исследование социальных мотивов в коллективе.
3.Выявление дисбалансных психоэнергетических аспектов в коллективе(выявление «слабого звена» и «энергетического лидера»).
4.Оценка динамики энергетического состояния участников коллектива при взаимодействии друг с другом.
5.Формирование одного энергетического поля двух и более людей для возможности определения степени их взаимодополнения.
«Adaptation ReserveMonitoring».
Скрининговая система, основанная на определении изменения кожно-гальванической реакции человека. Методика успешно используется для контроля за состоянием человека при разных видах деятельности. Неоспоримым плюсом является работа комплекса в неявном режиме без отвлечения сотрудника от производственного процесса.
Назначение программы:
1.Измерение психофизиологического и эмоционального состояния сотрудника в режиме реального времени без отрыва от производственного процесса.
2.Мгновенное выявление срыва адаптационных механизмов здоровья сотрудника, а также его самоконтроля.
3.Оповещение супервизора или иного наделенного соответствующими полномочиями контролера центра о риске эмоционального срыва сотрудника.
4.Мгновенное взаимодействие с сотрудником, находящимся в неустойчивом состоянии для предупреждения неэффективных и ошибочных действий с его стороны.
5.Выявление «слабого звена» коллектива – наиболее эмоционально лабильного 6.сотрудника на основе мониторинга состояния в определенный промежуток времени.
7.Выявление особенностей эмоциональных реакций на какие– либо факторы рабочей среды (коллег, рутинные дела, вопросы) для детекции скрытых побуждений.
